Работа в Малайзии: Employment Pass 2026
С 1 июня 2026 года минимальные зарплаты для Employment Pass значительно повышены[reference:135].
Категория I: минимальная зарплата RM20 000, срок до 10 лет[reference:136].
Категория II: зарплата RM10 000–19 999, срок до 10 лет, требуется план замены[reference:137].
Категория III: зарплата RM5 000–9 999 (или RM7 000–9 999 для производственного сектора), срок до 5 лет, требуется план замены[reference:138].
Повышение минимальных зарплат составляет от 60% до 100% по сравнению с предыдущими порогами[reference:139].
Все новые и продлеваемые заявления, одобренные после 1 июня 2026 года, должны соответствовать новым требованиям[reference:140].
Держатели Employment Pass Category III могут спонсировать членов семьи[reference:141].
Похожие факты
Работа в Армении: разрешение на работу 2026
Для работы в Армении требуется разрешение на работу. Работодатель подаёт заявку. Требуется медицинское обследование. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа во Франции: рабочая виза 2026
Для работы во Франции требуется рабочая виза (visa de travail). Основные типы: salarié, travailleur temporaire, hautement qualifié. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Мьянме: рабочая виза 2026
Для работы в Мьянме требуется рабочая виза. Работодатель подаёт заявку. Требуется медицинское обследование. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Израиле: виза B-1 для иностранных экспертов
Виза B-1 требует спонсорства работодателя и минимальной зарплаты 23 460 шекелей. Срок действия — до 63 месяцев. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Швеции: рабочая виза 2026
Для работы в Швеции требуется разрешение на работу (arbetstillstånd). Доступно для квалифицированных специалистов. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Катаре: рабочая виза 2026
Для работы в Катаре требуется рабочая виза. Работодатель подаёт заявку. Требуется медицинское обследование и биометрия. Настоящий факт о работе за рубежом.